SPO RZL - wprowadzenie
Uwaga! Uwaga!
Wyższa Szkoła Bankowości i Finansów w Bielsku Białej informuje o zakończeniu realizowanego przez siebie projektu językowego pt.”Język angielski narzędziem w pracy pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia”, współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach SPO RZL. Projekt przygotowywał Pracowników Służb Publicznych do egzaminów językowych TELC.
/źródło: www.efs.gov.pl /
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich
(SPO RZL)
Aby państwa członkowskie Unii Europejskiej mogły korzystać ze środków funduszy strukturalnych konieczne jest stworzenie szeregu dokumentów. Pierwszy z nich to Narodowy Plan Rozwoju - dokument określający cele rozwoju społeczno-gospodarczego kraju oraz sposoby ich osiągnięcia. Jego wdrażaniu służą programy operacyjne. W Polsce jednym z takich programów jest Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich. Jego postanowienia są uszczegółowione w Uzupełnieniu Programu. Przygotowanie wniosku o dofinansowanie realizacji projektu i zarządzanie projektem wymaga dobrej znajomości obu dokumentów.
Głównym celem SPO RZL jest:
budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy.
Realizacja niniejszego celu przyczyni się do rozwijania konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Harmonijny rozwój gospodarki ma zapewnić wzrost zatrudnienia i osiągnięcie spójności społecznej, ekonomicznej i przestrzennej z Unią Europejską na poziomie regionalnym i krajowym.
Cele SPO RZL są realizowane poprzez trzy Priorytety:
- Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
Celem tego priorytetu jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnej obsługi klientów służb zatrudnienia, pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz rynku pracy. Ma on służyć również działaniom na rzecz bezrobotnych oraz osób z grup szczególnego ryzyka. Celem priorytetu jest też wyrównywanie szans kobiet w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia. - Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy
System edukacyjny powinien pozwalać osobom w każdym wieku zdobyć umiejętności, które pozwolą funkcjonować na rynku pracy. Dlatego celem priorytetu jest rozszerzanie dostępu do edukacji i poprawa jej poziomu. Istotne jest również włączanie w proces edukacji technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Kolejne cele priorytetu to podnoszenie kwalifikacji pracowników, promocja edukacji w zakresie przedsiębiorczości i promocja elastycznych form pracy. Priorytet ten ma wreszcie na celu poprawę jakości pracy administracji publicznej poprzez zapewnienie odpowiednich szkoleń. - Priorytet 3: Pomoc techniczna
Celem tego priorytetu jest wsparcie instytucji zajmujących się wdrażaniem SPO RZL, tak aby mogły efektywnie i zgodnie z politykami wspólnotowymi dysponować środkami unijnymi.
Program określa, jakie Działania mogą być podejmowane w ramach poszczególnych Priorytetów. Każdy projekt musi być przypisany do konkretnego Priorytetu i Działania. Poniższa tabela to zestawienie Priorytetów i Działań SPO RZL. Wskazuje ona instytucje wdrażające dla poszczególnych Działań. Takie instytucje m.in. ogłaszają konkursy na projekty, przyjmują wnioski o dofinansowanie realizacji projektu i organizują pracę Komisji Oceny Projektów. W punkcie konsultacyjnym instytucji wdrażającej można otrzymać szczegółowe informacje m.in. na temat sposobu wypełniania wniosków.
Nr Działania | Nazwa Działania | Instytucja Wdrażająca |
| ||
1.1. | Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy | Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej |
1.2. | Perspektywy dla młodzieży | Właściwy dla regionu Wojewódzki Urząd Pracy |
1.3. | Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia | Właściwy dla regionu Wojewódzki Urząd Pracy |
1.4. | Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych | Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych |
1.5. | Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka | Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej |
1.6. | Integracja i reintegracja zawodowa kobiet | Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej |
| ||
2.1. | Zwiększanie dostępu do edukacji | Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Edukacji i Nauki |
2.2. | Podnoszenie jakości nauczania w odniesieniu do potrzeb rynku pracy | Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Edukacji i Nauki |
2.3. | Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki | Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości |
2.4. | Wsparcie zdolności administracyjnych | Urząd Służby Cywilnej |
| ||
3.1. | Wsparcie zarządzania SPO RZL | Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej |
3.2. | Informacja i promocja Działań | Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej |
3.3. | Zakup sprzętu komputerowego | Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej |
Za realizację SPO RZL odpowiedzialny jest Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego, pełniący rolę Instytucji Zarządzającej. SPO RZL jest programem jest monofunduszowym (wszystkie działania SPO RZL są współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego). Z Europejskiego Funduszu Społecznego mogą być współfinansowane również projekty, które odpowiadają celom drugiego Priorytetu Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego.
B.T.B for Copyright © 2005-2006 by WSBiF